Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

Rodziny mogą korzystać z finansowego wsparcia na miarę niezamożnego kraju

Beata Sypuła
fot. arc
fot. arc
Rodzice mają prawo do dłuższego urlopu z tytułu urodzenia dziecka. Jak może korzystać z niego matka, a jak ojciec? Na jakie kwoty zasiłku może liczyć rodzina standardowa, wielodzietna, a także osoba samotnie wychowująca dziecko

Matka-Polka to nasza narodowa ikona. Na szczęście w ostatnich latach matki zyskały pewność przynajmniej w jednym: trud wychowania dziecka to nie jest tylko ich prywatna sprawa. Starzejąca się dostatnia Europa docenia ich rolę - na miarę swej zamożności. Polsce też zależy na nowych pokoleniach obywateli - ale wspiera matki na miarę swej niezamożności.

Gdy pojawia się dziecko

Urodzenie dziecka lub przyjęcie na wychowanie - o ile nie skończyło 7. roku życia - to nowe prawo, jakie co roku zyskuje kilkadziesiąt tysięcy Polek. Przysługuje im zasiłek macierzyński, choć nie wszystkim.

Otrzymuje go kobieta, kiedy:

- ma ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne dla osób prowadzących działalność gospodarczą) i urodziła dziecko, przyjęła je na wychowanie przed ukończeniem przez nie 7. roku życia,

- w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego (w wieku do 10. roku życia), o ile kobieta wystąpiła do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie jego przysposobienia,

- podobnie jest z dzieckiem do 10. roku życia w ramach rodziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem.



Uprawnienia do świadczeń są weryfikowane

Uprawnieni do świadczeń rodzinnych podlegają weryfikacji co 3 lata. Pierwszej weryfikacji dokonano w 2006 roku. Wtedy podniesiono kwoty niektórych rodzajów świadczeń rodzinnych. Data najbliższej weryfikacji przypada 1 listopada 2009 r. W resorcie pracy już trwają przygotowania do jej przeprowadzenia, w tym do zbadania przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych tzw. progu wsparcia dochodowego rodzin.



Kiedy becikowe

W przypadku urodzenia potomstwa matka dostaje (jednorazowo na każde dziecko) 1 tys. zł - do ukończenia przez nie pierwszego roku życia.

Uwaga!
Do pisemnego wniosku o zapomogę powinny być dołączone następujące dokumenty:

- stwierdzający tożsamość osoby ubiegającej się o przyznanie jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia dziecka,

- skrócony odpis aktu urodzenia dziecka lub inny dokument urzędowy potwierdzający datę jego urodzenia,

- pisemne oświadczenie, że nie została już pobrana jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka (np. przez drugiego z rodziców).

Pamiętaj!
Becikowe wypłacają także niektóre gminy, choć w różnej wysokości. Jeśli spełniasz kryteria dochodowe, a zarazem masz trudną sytuację rodzinną, możesz także starać się o dodatek do zasiłku rodzinnego w wysokości 1 tysiąca złotych.


Trochę dłużej przy dziecku

Od 1 stycznia 2009 roku pracującym matkom przysługuje dłuższy urlop macierzyński:

20 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie (do tej pory było 18 tygodni),

31 tygodni - w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,

33 tygodnie - w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,

35 tygodni - w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,

37 tygodni - w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Wcześniej urlop był nie tylko krótszy, ale także jego wymiar był uzależniony od tego, czy jest to pierwszy poród, drugi czy kolejny. Od 1 stycznia nie ma to żadnego znaczenia. Każde narodziny traktowane są jednakowym wymiarem - 20 wolnych tygodni.

Do 31 grudnia 2008 roku urlop macierzyński wynosił:

18 tygodni przy pierwszym porodzie,

20 tygodni przy każdym następnym porodzie.

Pod rządami starego prawa przy każdej ciąży mnogiej przysługiwało 28 tygodni, a teraz od 31 do 37 tygodni.

Uwaga!
Dłuższe urlopy - na warunkach urlopu macierzyńskiego - przysługują także pracownikom, którzy przyjmują dziecko na wychowanie w ramach adopcji i przysposobienia.



Jak długo na zasiłku?

Pamiętaj, że...

Okres urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego reguluje Kodeks pracy.

Od 1 stycznia 2009 r. zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka to:

20 tygodni (140 dni) - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,

31 tygodni (217 dni) - w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,

33 tygodnie (231 dni) - w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,

35 tygodni (245 dni) - w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,

37 tygodni (259 dni) - w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Uwaga!
Ubezpieczona, po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni (98 dni) zasiłku macierzyńskiego, może zrezygnować z pozostałej jego części.

W przypadku niewykorzystanej części, zasiłku macierzyńskiego udziela się ubezpieczonemu ojcu dziecka. Ale trzeba w tym celu jak najszybciej złożyć pisemny wniosek.



Kiedy urlop dla ojca?

Ojciec dziecka może zastąpić matkę w opiece nad niemowlęciem. Najpierw jednak matka po porodzie pozostaje przy dziecku przez 14 tygodni i z tej części urlopu zrezygnować nie może.

Dopiero po tych 14 tygodniach, jeśli chce, wraca do pracy, rezygnując z pozostałej części urlopu, a prawo do niego nabywa pracownik ojciec wychowujący dziecko (art. 180 §5 Kodeksu pracy).

Nowy dodatkowy urlop macierzyński również przysługuje pracownikowi ojcu, ale tylko w wyjątkowych sytuacjach: w razie wykorzystania urlopu macierzyńskiego przez matkę, lub właśnie wtedy, kiedy korzysta z części urlopu macierzyńskiego, z którego zrezygnowała matka dziecka.

Pamiętaj!
Nie jest możliwe, by oboje rodzice korzystali z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Co prawda pracownik ojciec ma prawo do urlopu ojcowskiego na podstawie obecnie znowelizowanego prawa, ale w praktyce będzie z niego korzystał dopiero od 2010 r. w następujący sposób.

Najpierw - w latach 2010-2011 - będzie mógł domagać się tygodnia wolnego na dziecko, a dopiero od 2012 r. przysługują mu 2 tygodnie. Nie może przebywać na urlopie ojcowskim (nazywanym też tacierzyńskim) dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia.

Uwaga!
Urlop ojcowski ma wyrównać szanse kobiet i mężczyzn na rynku pracy.


Dla samotnych

Kobiety uznane za samotne matki mogą także otrzymać specjalny dodatek w wysokości 170 zł miesięcznie na dziecko, nie więcej jednak niż 340 zł na wszystkie dzieci.

W przypadku dziecka niepełnosprawnego kwotę dodatku zwiększa się o 80 zł na dziecko, nie więcej jednak niż o 160 zł na wszystkie dzieci. Jeśli idą do zerówki, dostaną dodatkowe 100 zł.


Jaka pomoc w chorobie

Jeśli dziecko wymaga opieki szpitalnej, ubezpieczona mat-ka może - po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego przez okres co najmniej 8 tygodni po porodzie - przerwać okres pobierania zasiłku macierzyńskiego, a pozostałą jego część wykorzystać w terminie późniejszym, po wypisaniu dziecka ze szpitala.

Od 1 stycznia 2009 r., jeśli matka dziecka wymaga opieki szpitalnej, a wykorzystała przez 8 tygodni po porodzie zasiłek macierzyński, może przerwać jego pobieranie, natomiast ubezpieczony ojciec dziecka ma prawo do części zasiłku macierzyńskiego za czas pobytu matki dziecka w szpitalu. Łącznie nie mogą jednak przekroczyć pełnego okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego.



Gdy matka jest w szpitalu

Od 1 stycznia 2009 roku - w przypadku, gdy ubezpieczona matka dziecka, która pobiera zasiłek macierzyński w wymiarze 8 tygodni po po-rodzie przebywa w szpitalu - ubezpieczonemu ojcu dziecka przysługuje, za ten właśnie okres pobytu matki w szpitalu, dodatkowy zasiłek opiekuńczy z tytułu osobistego sprawowania opieki nad niedawno narodzonym dzieckiem. Wynosi on najwyżej 8 tygodni, czyli do 56 dni, lecz nie później niż do ukończenia przez dziecko 8. tygodnia życia.

Uwaga! W tym przypadku długość pobierania zasiłku opiekuńczego nie jest związana z rokiem kalendarzowym.

Prawo to mają także inni członkowie najbliższej rodziny matki, jeżeli przerwą zatrudnienie lub inną działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje pod warunkiem, że nie ma innych członków rodziny mogących zapewnić opiekę.

W przypadku sprawowania opieki nad chorym dzieckiem do lat 2, zasiłek opiekuńczy przysługuje nawet wówczas, gdy są inni członkowie rodziny mogący zapewnić opiekę.



Jaki zasiłek

Zasiłek macierzyński to 100 procent przychodu stanowiącego podstawę jego wymiaru, czyli podstawą jest wynagrodzenie przyjęte do obliczania składek ubezpieczeniowych.

Dla pracowników zatrudnionych na pełnym etacie podstawa wymiaru nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia po odliczeniu kwoty:

- 18,71 proc. tego wynagrodzenia, jeżeli zasiłek przysługuje pracownikowi za okres do 30 czerwca 2007 roku,

- 15,71 proc. tego wynagrodzenia, jeżeli zasiłek przysługuje pracownikowi za okres od 1 lipca 2007 roku do 31 grudnia 2007 roku,

- 13,71 proc. tego wynagrodzenia, jeżeli zasiłek przysługuje pracownikowi za okres po dniu 31 grudnia 2007 roku.

Podobne obliczenia są wykonywane dla matek z ubezpieczeniem chorobowym, które nie są pracownikami, ale na przykład prowadzą same działalność gospodarczą lub pracują w firmie męża.



Kiedy zasiłek nie przysługuje

W przypadku urodzenia dziecka w okresie przerwy w ubezpieczeniu - a to się zdarza np. z powodu zawieszenia działalności gospodarczej - prawo do zasiłku macierzyńskiego nie przysługuje, i to zarówno w okresie zawieszenia, jak i za okres po wznowieniu wykonywania tej działalności. Zawieszenie po-wodowało bowiem nieodprowadzanie dobrowolnej składki chorobowej, a to ona jest podstawą do wypłaty zasiłku. Zasiłek macierzyński nie przysługuje także za okres pobytu w areszcie tymczasowym bądź odbywania kary pozbawienia wolności.



Dokumenty

Aby otrzymać zasiłek macierzyński, trzeba zebrać niezbędne dokumenty. Są to:

- zaświadczenie o przewidywanej dacie porodu - za okres przed porodem,

- skrócony odpis aktu urodzenia dziecka - za okres od %07dnia porodu.

Uwaga!
Do wypłaty tego zasiłku - w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie - wymagane jest zaświadczenie o wystąpieniu do sądu z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub przyjęcia go na wychowanie w ramach rodziny zastępczej.

Jeżeli zasiłek jest wypłacany przez ZUS, do jego wypłaty niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3 oraz zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego (w przypadku pracowników).

W przypadku pozostałych ubezpieczonych niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3a.


Zdarzenia losowe

W niektórych sytuacjach losowych rodzicom przysługuje od państwa zasiłek opiekuńczy w wysokości 80 procent wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku.

Należy się on ubezpieczone-mu, który jest zwolniony od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:

- zdrowym dzieckiem w wieku do lat 8 w przypadku:

- nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko,

- porodu lub choroby małżonka stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki,

- pobytu małżonka, stale opiekującego się dzieckiem, w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej,

- chorym dzieckiem w wie-ku do lat 14,

innym chorym członkiem rodziny (za innego członka rodziny uważa się małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat).

Uwaga!
Prawo do zasiłku przysługuje na równi matce i ojcu dziecka, a zasiłek wypłaca się tylko jednemu z rodziców - temu, który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę za dany okres.


Jak długo

Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, ale nie dłużej niż przez 60 dni w roku kalendarzowym.

Również łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu opieki nad dziećmi i innymi członkami rodziny - z różnych przyczyn i bez względu na liczbę dzieci i liczbę członków rodziny wymagających opieki - także nie może przekroczyć 60. dni w roku kalendarzowym.


Ważna zmiana

Od 14 czerwca 2008 r., czyli od daty wejścia w życie ustawy z dnia 11 kwietnia 2008 r. (o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Dz. U. Nr 93, poz. 582), zasiłek opiekuńczy przysługuje wszystkim osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym zarówno obowią-zkowo, jak i dobrowolnie:

- pracownikom,

- członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,

- osobom wykonującym pracę nakładczą,

- osobom wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz osobom z nimi współpracującym,

- osobom prowadzącym pozarolniczą działalność oraz osobom z nimi współpracującym (np. żonie czy mężowi),

- osobom wykonującym odpłatnie pracę - na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,

- osobom odbywającym służbę zastępczą,

- duchownym - wszak nie wszyscy mają obowiązek życia w celibacie, a kapłani różnych wyznań, np. prawosławni, zakładają rodziny i mają dzieci.

Kiedy nie dostaniesz zasiłku?

Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje:

- za okresy, w których ubezpieczony zachowuje prawo do wynagrodzenia na podstawie przepisów szczególnych,

- w czasie urlopu bezpłatnego lub urlopu wychowawczego,

- w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności - z wyjątkiem przypadków, w których prawo do zasiłku wynika z ubezpieczenia chorobowego osób wykonujących odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,

- za okres objęty zaświadczeniem lekarskim, w przypadku wykonywania w czasie zwolnienia lekarskiego pracy zarobkowej albo wykorzystywania zwolnienia lekarskiego od pracy niezgodnie z celem tego zwolnienia i stwierdzi to kontrola przeprowadzana, np. przez ZUS.


Ile na opiekę

Dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, podstawa wymiaru nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia, po odliczeniu:

- 18,71 proc. tego wynagrodzenia, jeżeli zasiłek przysługuje pracownikowi do 30 czerwca 2007 r.,

- 15,71 proc. tego wynagrodzenia, jeżeli zasiłek przysługuje pracownikowi od 1 lipca 2007 r. do 31 grudnia 2007 r.,

- 13,71 proc. tego wynagrodzenia, jeżeli zasiłek przysługuje pracownikowi po dniu 31 grudnia 2007 r.

Potrzebne dokumenty

Do wypłaty zasiłku opiekuńczego - z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub chorym członkiem rodziny - potrzebne jest zaświadczenie lekarskie na formularzu ZUS ZLA.

Dokumentem wymaganym do wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do lat 8 są:

oświadczenie ubezpieczonego - w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko,

decyzja właściwego inspektora sanitarnego zarządzającego izolację - w przypadku izolacji dziecka z powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej,

zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym blankiecie - w razie porodu, choroby lub pobytu małżonka stale opiekującego się dzieckiem w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej.

Trzeba również złożyć wniosek o uzyskanie tego zasiłku na druku ZUS Z-15.

Uwaga!
Jeżeli zasiłek wypłacany będzie przez ZUS, do jego wypłaty niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek (czyli na przykład pracodawcy) wystawione na druku ZUS Z-3 - w przypadku pracowników - albo ZUS Z-3a - w przypadku pozostałych ubezpieczonych.


Rodzinne

Zasiłek rodzinny zostanie przyznany, jeśli dochód rodziny w przeliczeniu na osobę, albo dochód osoby uczącej się, nie przekracza kwoty 504 zł. Taki zasiłek ma na celu częściowe pokrycie wydatków na utrzymanie dziecka.

Prawo do zasiłku rodzinnego i dodatków do niego przysługuje:

- rodzicom, jednemu z rodziców albo opiekunowi prawnemu dziecka,

- opiekunowi faktycznemu dziecka,

- osobie uczącej się (osoba pełnoletnia ucząca się, niepozostająca na utrzymaniu rodziców w związku z ich śmiercią lub w związku z wyrokiem sądowym lub ugodą sądową w zakresie prawa do alimentów z ich strony).

Ważne!
Zasiłek przysługuje osobie uczącej się w szkole lub w szkole wyższej, jednak nie dłużej niż do ukończenia 24. roku życia.

Pamiętaj!
Zasiłek rodzinny przysługuje do ukończenia przez dziecko 18. roku życia, nauki w szkole, ale nie dłużej niż do ukończenia 21 lat. Może też zostać przyznany do ukończenia przez dziecko 24 lat, jeżeli kontynuuje ono naukę w szkole lub na uczelni i jednocześnie ma orzeczenie o umiarkowanym albo znacznym stopniu niepełnosprawności.

Jeśli członkiem rodziny jest dziecko niepełnosprawne, dochód rodziny nie może być większy niż 583 zł. Należy legitymować się wtedy orzeczeniem o niepełnosprawności (w przypadku dziecka do 16 lat) lub orzeczeniem o znacznym albo umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (w przypadku starszych dzieci lub osoby pełnoletniej uczącej się).



Na jakie pieniądze możesz liczyć?

ZASIŁEK RODZINNY

* 48 zł na dziecko do ukończenia 5. roku życia,

* 64 zł na dziecko powyżej 5. roku życia i do ukończenia 18. roku życia,

* 68 zł na dziecko w wieku powyżej 18. roku życia i do ukończenia 24 roku życia.

oraz dodatek do świadczenia:

* jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka - 1 tys. zł,

* dodatek z tytułu urodzenia dziecka - 1 tys. zł na

* każde urodzone dziecko,

* dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego - 400 zł miesięcznie.

Przysługuje matce lub ojcu, opiekunowi faktycznemu dziecka albo opiekunowi prawnemu dziecka, jeżeli dziecko pozostaje pod jego faktyczną opieką, uprawnionemu do urlopu wychowawczego, nie dłużej jednak niż przez okres:

* 24 miesięcy kalendarzowych,

* 36 miesięcy kalendarzowych, jeżeli sprawuje opiekę nad więcej niż jednym dzieckiem urodzonym podczas jednego porodu,

* 72 miesięcy kalendarzowych, jeżeli sprawuje opiekę nad dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o niepełnosprawności albo o znacznym stopniu niepełnosprawności.

DODATKI DO ZASIŁKU

* Dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka - 170 zł miesięcznie na dziecko, nie więcej jednak niż 340 zł na wszystkie dzieci.

W przypadku dziecka z o-rzeczeniem o niepełnosprawności lub orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności, dodatek zwiększa się o 80 zł na dziecko, nie więcej jednak niż o 160 zł na wszystkie dzieci.

Wypłaca się go wówczas, gdy drugi z rodziców dziecka nie żyje, ojciec dziecka jest nieznany albo gdy powództwo o ustalenie świadczenia alimentacyjnego od drugiego z rodziców zostało oddalone.

* Dodatek z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej - 80 zł miesięcznie na trzecie i na następne dzieci uprawnione do zasiłku rodzinnego.

* Dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka - 60 zł na dziecko do ukończenia 5. roku życia i 80 zł na dziecko w wieku powyżej 5. roku życia aż do ukończenia 24. roku życia.

* Dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem za-mieszkania - przez 10 miesięcy w roku na czas nauki od września do czerwca następnego roku.

Uwaga! Przysługuje on w związku z zamieszkiwaniem w miejscowości, w której jest siedziba szkoły ponadgimnazjalnej lub szkoły artystycznej, w której realizowany jest obowiązek szkolny, a także szkoły podstawowej lub gimnazjum w przypadku dziecka lub osoby uczącej się z orzeczeniem o niepełnosprawności - 90 zł miesięcznie na dziecko, albo w związku z dojazdem z miejsca zamieszkania do miejscowości, w której znajduje się siedziba szkoły w przypadku dojazdu do szkoły ponadgimnazjalnej lub szkoły artystycznej, w której realizowany jest obowiązek szkolny - 50 zł miesięcznie na dziecko.

* Dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego - 100 zł na dziecko. Wniosek o dodatek składa się w terminie 4 miesięcy od dnia rozpoczęcia roku szkolnego lub rocznego przygotowania przedszkolnego.

ŚWIADCZENIA OPIEKUŃCZE

* Zasiłek pielęgnacyjny - 153 zł miesięcznie.

Przysługuje niepełnosprawnemu dziecku, osobie niepełnosprawnej w wieku po-wyżej 16. roku życia z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje też osobie niepełnosprawnej po ukończeniu przez nią 16. roku życia z o-rzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnospra-wności, jeżeli powstała do 21. roku życia.

JEŚLI OJCIEC NIE PŁACI

Od 1 października 2008 r. niektórym osobom przysługują świadczenia z Funduszu Alimentacyjnego.

* Uprawnionym do świadczeń z tego funduszu (FA) jest dziecko, które ma zasądzone od rodzica alimenty (lub alimenty na podstawie ugody zawartej przed sądem), jeżeli egzekucja alimentów jest bezskuteczna.

* Świadczenia z FA przysługują na dziecko do ukończenia przez nie 18 lat.

* Na dziecko starsze świadczenia przysługują do ukończenia 25 lat pod warunkiem, że uczy się ono w szkole lub na uczelni.

* Na dziecko posiadające orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, którego rodzic nie płaci zasądzonych alimentów, świadczenia przysługują bez względu na wiek dziecka.



Fiskus tylko czasem nas wspiera

W każdym roku podatkowym przysługuje nam ulga z tytułu wychowywania dziecka własnego lub przysposobionego. Chodzi jednak o dzieci małoletnie, bez względu na wiek - jeśli otrzymują zasiłek pielęgnacyjny, lub do ukończenia 25. roku życia - jeśli uczą się w szkołach wyższych i nie uzyskały własnych dochodów do określonego w danym roku limitu (wyłączając dochody zwolnionych z podatku PIT, renty rodzinnej).

Za 2008 r. mogliśmy odliczyć 1.173,70 zł na każde dziecko.

Jednak już w przyszłym roku ma być trochę gorzej. Ulga będzie naliczana proporcjonalnie do okresu wychowywania dziecka. Jeśli więc urodzi się w połowie roku - od podatku dochodowego odliczymy połowę ulgi. W przyszłym roku ma być mniejsza i wyniesie 1.112,04 zł. Jednak mają być do niej uprawnione także rodziny zastępcze i opiekunowie prawni.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Krokusy w Tatrach. W tym roku bardzo szybko

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na slaskie.naszemiasto.pl Nasze Miasto